CAMEROUN - Enquête sur l'Emploi et le Secteur Informel (2010), Deuxième enquête
ID de référence | CMR-INS-EESI2-2010-V1.0 |
Année | 2010 |
Pays | CAMEROUN |
Producteur(s) | Institut National de la Statistique - Ministère de l'Economie, de la Planification et de l'Aménagement du Territoire |
Bailleur(s) | Gouvernement camerounais - CMR - Union Européenne - UE - Partenaire financier |
Collection(s) |
Créé le
Oct 14, 2011
Dernière modification
Nov 09, 2015
Affichage par page
209441
Collecte des données
Dates de la collecte des données
Début | Fin | Cycle |
---|---|---|
2010-05-16 | 2010-07-15 | 2 |
Mode de collecte de données
Interview face à face [f2f]
Notes sur la collecte des données
5.1 Méthodologie de collecte
La méthodologie traditionnelle de collecte des informations sur le terrain du dispositif 1-2-3 est la technique des interviews directes par questionnaire lors des phases séparées. L'EESI 1 a utilisé cette technique. La collecte de la phase 2 a eu lieu un mois et demi après celle de la phase 1. De nombreux problèmes sont inhérents à cette méthodologie dont les principaux sont la déperdition des UPI, la non concordance de certaines informations entre les deux phases et la difficile gestion administrative et financière d'un double déploiement d'envergure importante sur le terrain dans un intervalle de temps assez rapproché.
Compte tenu de cette expérience, il est proposé que la collecte des 2 phases de l'EESI 2 se fasse simultanément. Cette méthodologie est applicable sans difficultés en raison de la disponibilité des ressources humaines compétentes et de l'absence d'échantillonnage en phase 2. Les principales conditions à la réussite de cette méthodologie sont une bonne sélection, une bonne formation et un bon suivi sur le terrain des personnels de collecte.
5.2 Déroulement des opérations sur le terrain
Sur le terrain, il est prévu après le dénombrement des ménages d'une ZD par un binôme constitué de deux agents enquêteurs sous l'encadrement de leur contrôleur, que ce dernier procède immédiatement aux vérifications puis effectue le tirage des ménages à enquêter et les attribue à ces agents enquêteurs pour la réalisation des interviews avant le passage à la ZD suivante. Les interviews concernent d'abord la phase 1 avec l'administration de la fiche ménage au chef de ménage et des questionnaires individuels sur l'emploi aux individus âgés de 10 ans ou plus. Le remplissage des questionnaires individuels sur l'emploi permet l'identification des UPI et de leurs promoteurs à qui on administre dans un deuxième temps les questionnaires UPI de la phase 2. Cette identification doit être faite par le contrôleur.
Cette stratégie d'enquête permet de minimiser les sorties d'observations après les opérations de dénombrement des ménages, de réduire les coûts des déplacements des personnels de collecte et de profiter des contacts encore chauds entre l'équipe de collecte et les populations de la ZD. De plus, le repérage des ménages sélectionnés dans les ZD se trouve faciliter par le caractère récent du dénombrement et la présence quasi certaine sur les structures dénombrées des numéros attribués aux ménages.
5.3 Personnel de collecte
Les estimations des besoins en personnel de collecte présentées au tableau 5 reposent sur les hypothèses suivantes tirées de l'expérience de l'EESI 1 :
- trois jours en moyenne pour les travaux de dénombrement des ménages d'une ZD par un binôme composé de deux agents enquêteurs ;
- une charge journalière de travail d'environ deux ménages à enquêter (pour la première phase) et 1 à 1,5 UPI (pour la deuxième phase) par agent enquêteur ;
- résultat des deux premières hypothèses, 10, 9 et 8 jours en moyenne pour l'ensemble des travaux de dénombrement et de collecte des deux phases dans une ZD, respectivement pour Douala, Yaoundé et les autres régions d'enquête du pays, pour deux enquêteurs ;
- un ratio d'encadrement de un contrôleur (chef d'équipe) pour 4 à 5 agents enquêteurs, et d'un superviseur éventuellement assisté d'un adjoint par région d'enquête.
En outre, cette estimation tient compte de la durée prévisionnelle de l'ensemble de la collecte (Phase 1 et Phase 2) fixée à 60 jours.
Au total, il faudra disposer d'au moins 27 superviseurs régionaux éventuellement assistés d'adjoints. Il est aussi envisagé en plus d'un pool de superviseurs centraux chargés d'effectuer des contrôles rapides de qualité et l'état d'avancement des travaux de collecte, de se concerter sur des questions spécifiques et les consignes urgentes à donner aux responsables sur le terrain, et éventuellement d'effectuer des missions de supervision dans les quatre grandes zones que sont le Grand Nord (Adamaoua/Nord/ Extrême-Nord), le Grand Sud (Yaoundé/Centre/Sud/Est), la zone Côtière (Douala/Littoral/Sud-Ouest) et le reste de la grande zone Ouest (Ouest/Nord-Ouest).
Le personnel temporaire de collecte est estimé à environ 235 agents enquêteurs et 60 contrôleurs. A ces effectifs, il y a lieu d'ajouter une marge de réserve de 5 à 10% des personnes à former pour rendre compétitives les formations et prévoir les indisponibilités éventuelles pendant la collecte.
Questionnaires
Nous avons trois questionnaires : Un questionnaire ménage et et un questionnaire individuel (questionnaire emploi) qui sont administré à la phase 1.
Et un questionnaire UPI administré à la phase 2.
A. Phase 1
Structure du questionnaire
Les instruments de collecte des données dans le cadre de cette phase se présentent sous forme de questionnaires. Ainsi, deux types de questionnaires seront administrés dans chaque ménage : une fiche-ménage ou questionnaire ménage et un ou plusieurs questionnaires individuels.
LA FICHE-MENAGE
La fiche-ménage ou questionnaire ménage a pour objet de recenser, de manière exhaustive, toutes les personnes du ménage et d'obtenir pour chacune d'elles, une description de ses caractéristiques. Cette fiche est subdivisée en quatre modules :
- le module G (Renseignements Généraux) qui identifie le ménage et les équipes de collecte et d'exploitation ;
- le module M (Composition et caractéristiques des membres du ménage) qui saisit les caractéristiques de chaque personne du ménage ;
- le module H (Caractéristiques de l'Habitat) qui saisit les conditions d'habitat du ménage ;
- le module E (Biens Durables) qui saisit les caractéristiques du patrimoine du ménage.
LE QUESTIONNAIRE INDIVIDUEL
Le questionnaire individuel quant à lui s'adresse à toutes les personnes du ménage âgées de 10 ans au moins. Il permet de saisir les conditions d'activité des membres du ménage. Ce questionnaire est subdivisé en dix modules :
- le module SE (Situation d'emploi) permet de classer la population en âge de travailler (individus d'au moins 10 ans) en 3 catégories : les actifs occupés, les chômeurs et les inactifs ;
- le module AP (Activité principale) permet d'obtenir des informations sur le type d'emploi occupé (caractéristiques de l'entreprise, caractéristiques de l'emploi, conditions de rémunération, etc.) pour chaque individu identifié comme actif occupé. Il permet également d'identifier les promoteurs des Unités de Production Informelles (UPI) ;
- le module ST pour la sécurité au travail saisit les risques liés à l'emploi principal et l'assurance sociale ;
- le module DS (Dialogue social) permet de saisir l'ampleur des regroupements et de la participation aux activités de la société civile ;
- le module AS (Activités secondaires) permet de saisir la pluriactivité. Les informations recueillies ici sur l'emploi secondaire le plus important ont un niveau de précision équivalent à celles concernant l'emploi principal. Tout comme le module AP, ce module permet d'identifier les promoteurs des UPI
- le module R (Recherche d'emploi) permet de saisir les motifs et les conditions de recherche d'un autre emploi. Ce module s'adresse donc à toutes les personnes qui ont déjà un emploi (elles ont répondu au module AP et peut-être aussi au module AS), mais qui en cherchent un autre ;
- le module C (Chômage) permet, d'une part, d'obtenir des informations sur les canaux de recherche d'emploi par les chômeurs et leurs sources de revenus, et d'autre part, de saisir les types de chômage (chômage de première insertion et chômage avec expérience professionnelle), la durée du chômage, le type d'emploi désiré et les prétentions salariales des chômeurs ;
- le module TP (Trajectoire et perspectives) qui comprend trois volets s'adresse aux personnes de 15 ans ou plus. Le premier volet permet de traiter du problème de la mobilité sociale, à travers les caractéristiques de l'activité de chaque parent de l'enquêté. Le second volet permet d'aborder le thème de la mobilité professionnelle en recueillant des informations sur l'emploi antérieur des individus qui en exerçaient un. Enfin, le troisième volet s'intéresse aux perspectives d'emploi des individus (caractéristiques de l'emploi recherché) ;
- le module RHE (Revenus hors emploi) permet de saisir tous les revenus autres que ceux liés à l'activité (emploi principal et emplois secondaires) que perçoit un individu ;
- le module EH (Emploi habituel) permet d'obtenir, pour chaque individu concerné, des informations sur sa situation d'activité et sur certaines caractéristiques de son emploi au cours de chacun des 12 derniers mois.
B. Phase 2
Le questionnaire comprend une page de renseignements généraux et 9 modules. Il est administré aux membres du ménage que la première phase de l'enquête a permis d'identifier comme faisant partie de la population cible composée de tous les individus âgés de 10 ans ou plus s'étant déclarés « patron » ou « travailleur pour compte propre » (que ce soit dans leur emploi principal ou secondaire), dans une unité de production qui ne possède pas de numéro de contribuable et/ou ne tient pas de comptabilité formelle.
Enquêteurs
Nom | Abbréviation | Affiliation |
---|---|---|
Institut National de la Statistique | INS | Ministère de l'Economie, de la Planification et de l'Aménagement du Territoire |